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冬闲时间忙“充电”——2019年度冬季培训顺利举行
[发布日期:2020年1月15日 | 浏览843 次]

为提升全员综合素质,满足企业经营战略发展需要,新年伊始,在人力资源部、工程管理部和财务部的共同推动下,2019年度冬季培训顺利举行。

12日至13日的十余天时间里,参训员工分岗位、分层次接受了户外拓展、市政工程造价、财税、高情商沟通、合同管理、摄影常识、家庭教育和试验实操培训,在宝贵的冬闲时间里,用学习充电的方式迎来崭新一年。

本年度的冬季培训,继续以满足员工需求、服务企业发展为目的,在培训方式和内容方面不乏“亮点”。

“内外结合”“理论实操并举”的培训方式,让本次培训既有外聘专家的理论引导,又有内部优秀员工的实操引导。以试验实操培训为例,讲师由2019年技术型人才评定工作中确定专家和高级工程师担任,此举在推进技术型人才工作持续深入、提升获评人员责任和服务意识的同时,让培训内容更接地气、更符合实际工作需要,对专业技术人才队伍建设也产生了积极影响。

首次引入冬季培训的“摄影常识专题讲座”和“淄博市家庭教育大讲堂”则实现了培训内容向家庭生活的延伸。“如何拍出合格的资讯照片”“如何打造良好的夫妻关系,竖起家庭的定海神针”“家庭教育中的听、说、做技巧”等培训内容,让员工们收获了不一样的学习体验。

随着冬季培训结束,2019年全年培训工作圆满落幕。在崭新的2020年,企业将继续以构建学习型企业为目标,依据员工的层次、岗位、专业开展多种形式的培训学习,努力为企业和员工的协同发展持续提供支撑保障,不断用“学习力”为企业发展添活力。


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